会社でランチ会や飲みニケーションを行うことで、上司や同僚、部下などとコミュニケーションを活性化させることにつながる可能性があります。以前は、会社が終わった後には、同僚などと飲みに出かけるなどの機会もよくありました。飲み会の席では、お酒や食事などを楽しみながら上司や部下という垣根を越えて話をすることで、良好な関係性が築けるというメリットがあったのです。
しかし、現代では、このような付き合いの仕方は「好ましくない」と考える社会人も少なくありません。なかには、「仕事とプライベートは別物」としっかりと区別している人もいるのが実情です。加えて、「仕事が終わったらすぐに帰宅したい」や「仕事の後まで会社の人と一緒に行動したくない」などと考える人もいるでしょう。さらに、日中は仕事をしている人でも、勤務時間外は育児や介護に多くの時間を費やしているという人も少なくないため、「夜の飲み会などは、家庭の事情で参加できない」という人もたくさんいるのです。このような考え方や時間の使い方をするのは決して悪いことではなく、個人のプライベートは尊重されるべきです。ただし、仕事とプライベートをきっちりと区別するのであれば、勤務時間内でコミュニケーションを活性化させる機会を設けたほうが良いでしょう。