日本人は以前から、職場とは異なるお酒を飲む場所を使って、同僚や上司との仲を深めているといえるでしょう。お酒を飲むこととコミュニケーションを合わせて、飲みニケーションと呼ばれる造語までつくられましたが、職場という一つの組織の中でコミュニケーションをとる方法として、重要な習慣になってきています。
しかし現代では部下の付き合いが悪いという上司の声が聞かれたり、上司が無理やり飲ませてくるなどといった部下の声も多くなってきていて、なかなか難しいのが現状です。その半面で営業部門などは個々の外出も多くなるため、飲みニケーションのような場があれば、組織の一体感を高めることにもつながるでしょう。
職場によっては飲みニケーションが難しいので、会社でランチ会を行うといった仕組みを作っているところも多いかもしれません。会社でランチ会も、飲みニケーションの一つともいえます。
飲みニケーションを行うことで得られる効果としては、普段はできない話ができることが挙げられます。普段の職場では、仕事中ということもあり、仕事に直接関係のない話はなかなかできないケースが多いでしょう。特に役職が離れている人となると、話をする機会さえないのが現状です。